Onderhandelaarsakkoord nieuwe cao

ONDERHANDELINGSAKKOORD CAO BESTUURDERS FUNDEREND ONDERWIJS 2026 De VTOI-NVTK (nu de VTO3) en VvOB hebben op 28 januari 2026 een akkoord bereikt over de cao voor bestuurders in het funderend onderwijs - primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) voor 2026.

ONDERHANDELINGSAKKOORD CAO BESTUURDERS FUNDEREND ONDERWIJS 2026

De VTOI-NVTK (nu de VTO3) en VvOB hebben op 28 januari 2026 een akkoord bereikt over de cao voor bestuurders in het funderend onderwijs - primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) voor 2026.

Inleiding

In 2025 hebben cao-partijen voor het eerst gekozen voor een algemene salarisontwikkeling bestaande uit een combinatie van procentuele verhoging en nominaal bedrag om de cao concurrerend en vitaal te houden. Cao-partijen herhalen dat in 2026 om de laagste salarisschalen attractief te maken en te houden,  bijvoorbeeld voor (adjunct) directeuren in het funderend onderwijs die de overstap willen maken naar een bestuurdersfunctie.

Afspraken Cao Bestuurders Funderend Onderwijs 2026

Salarisontwikkeling

• De cao-partijen zijn overeengekomen dat:
• de actuele salarissen met ingang van 1 maart 2026 eerst met 2,5% en daarna met een bedrag van € 375 per maand worden verhoogd.
• de eindejaarsuitkering (EJU) met 0,33% wordt verhoogd, van 8% naar 8,33%.

Overige

• De cao-partijen hebben afgesproken dat de bepalingen over nevenwerkzaamheden zullen aansluiten op de Governancecode funderend onderwijs.
• In de tekst van de cao worden enkele technische aanpassingen aangebracht en toegelicht.
• Nu er wordt voldaan aan de representativiteiteis van ten minste 60%[1] zullen cao-partijen een verzoek voor algemeenverbindendverklaring (avv) gaan indienen bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
• Het overgangsrecht bij nieuw lidmaatschap VTOI-NVTK (artikel 8.6) zal per datum avv komen te vervallen. Lopende gevallen zullen worden geëerbiedigd.
• De cao-partijen hebben de intentie uitgesproken om de mogelijkheden te verkennen om de cao meer beleidsmatig in te vullen gezien de (te verwachten) ontwikkelingen in het onderwijsveld.

Looptijd

De looptijd van de cao is van 1 maart 2026 tot en met 28 februari 2027.

Dit onderhandelaarsakkoord wordt nu aan de achterbannen van beide cao-partijen ter goedkeuring voorgelegd.

[1] De representativiteitseis houdt in dat ten minste 60% van de statutair bestuurders in het funderend onderwijs (PO, VO en S(V)O) een dienst zijn van een gebonden werkgever (raad van toezicht is lid van VTOI-NVTK).