Nieuws

Nu ook de achterban van de VTOI-NVTK bij meerderheid heeft ingestemd met het door de onderhandelaars bereikte akkoord over een nieuwe cao voor bestuurders in het funderend onderwijs, is dat akkoord definitief geworden. De nieuwe salarisbedragen zijn al eerder gepubliceerd (zie het nieuwsbericht van 4 april). De tekst van de nieuwe cao zal, op wat kleine technische aanpassingen na, nauwelijks verschillen van die van de vorige cao. De ingangsdatum van de nieuwe cao is 1 maart 2025; de cao heeft (weer) een looptijd van 1 jaar.

Tijdens onze ledenbijeenkomsten gaan we graag het gesprek aan over wat er leeft en waar behoefte aan is. Het huishoudelijke deel van de ALV neemt ongeveer een half uur tot drie kwartier in beslag. Daarna is er ruimte voor verdieping. Daarom hebben we suggesties opgehaald, die we meenemen in de voorbereidingen voor de volgende ALV op vrijdag 28 november. We vroegen de aanwezigen: - Waar zou je de volgende keer dieper over willen spreken? - Welke spreker zou je graag een keer willen horen? - Heb je ideeën voor een werkvorm?

Het bestuur van de VvOB zoekt twee nieuwe bestuursleden. Allereerst zoeken we een collega vanuit de samenwerkingsverbanden, zodat ook zij vertegenwoordigd zijn. Daarnaast zoeken we een collega vanuit PO en/of VO, als vervanging van Margareth Runderkamp die in november afscheid neemt.

Alle leden hebben inmiddels bericht ontvangen over het onderhandelaarsakkoord en zijn gevraagd hiermee in te stemmen. De reacties waren overweldigend positief, waarbij twee stemmen een kritisch geluid lieten horen, die we zullen betrekken bij de volgende cao. Als ook de leden van VTOI-NVTK akkoord hebben gegeven, is de cao van kracht. We bedanken de onderhandelingsdelegatie – Margareth Runderkamp, Eric Rietkerk, Pien Verwilligen, Herbert de Bruijne, Loek van Noort en Willem de Vos – voor hun inzet. Daarnaast dank aan de leden van de VvOB die via de arbeidsvoorwaardencommissie ondersteuning geven aan de onderhandelingsdelegatie: Béjanne Hobert, Johan van Knijff, Hans Ploeg en Rob Sakko. De cao heeft een looptijd van één jaar. Volgend jaar gaan we weer op tijd aan de slag om zo een goede aansluiting te garanderen.

Er is veel beweging rondom de accreditatie van onderwijsbestuurders. Daarom houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen. Van de afspraken over organisatie en samenwerking tussen VvOB, de PO-raad en de VO-raad en de technische inrichting van het systeem tot de werving van auditoren.

In haar eigen ambitie om meer planmatig en gericht te werken is het bestuur dit cursusjaar gestart met een werkplan. Het plan biedt, op basis van de positie en verantwoordelijkheden van de VvOB, richting en helpt keuzes te maken in wat we wél en níet oppakken. We zijn een vereniging met een bestuur van vrijwilligers en een compact ondersteuningsteam, dus heldere prioriteiten zijn belangrijk.

Onder leiding van Robbin Haaijer (Bureau de Bedoeling) organiseerden we tijdens de ALV op 11 april 2025 een dynamische sessie met gespreksrondes in wisselende samenstellingen en met prikkelende vragen. Samen hebben we duiding en richting gegeven aan het actuele topic ‘sturingsoverload in het onderwijs’. Vanuit de overtuiging dat we zelf de randvoorwaarden voor ons werk moeten creëren, gaven we de bijeenkomst de ondertitel-met-een-knipoog: Calimero pakt de regie! Gericht op oplossingen, zodat we niet blijven klagen over de politiek, maar zelf onze positie pakken en aan de knoppen zitten.

De leden van de VvOB hebben met overweldigende meerderheid (slechts twee stemmen tegen) ingestemd met het bereikte akkoord over een nieuwe cao voor bestuurders in het funderend onderwijs. Het is nu nog wachten op het resultaat van de achterbanraadpleging bij de VTOI-NVTK dat eind april bekend zal zijn. Als de leden daar ook bij meerderheid instemmen, is er een definitief cao-akkoord.

De onderhandelaars van de VvOB en de VTOI-NVTK hebben op 26 maart 2025 een akkoord bereikt over een cao voor bestuurders in het funderend onderwijs (PO en VO) voor 2025. Inleiding In het kader van de door cao-partijen in 2024 gemaakte afspraken om de cao concurrerend en vitaal te houden, hebben cao-partijen voor 2025 besloten om voor de algemene salarisontwikkeling te kiezen voor een combinatie van procentuele verhoging en nominaal bedrag. Afspraken Cao Bestuurders Funderend Onderwijs 2025 Salarisontwikkeling De cao-partijen zijn overeengekomen dat: de actuele salarissen met ingang van…

Met het aantreden van onze voorzitter Jan Jacob van Dijk gaan we als VvOB ook beginnen aan een volgende fase. Dat maakt dat we ook in het bestuur opnieuw nadenken over onze positie en prioriteiten. Als aftrap voor het gesprek daarover in de vereniging en met anderen hebben Jan Jacob en de andere bestuursleden daarvoor in dit document de positie en verantwoordelijkheden van de VvOB en de onderwijsbestuurder beschreven. Samen willen we tot een duidelijke focus komen voor de komende jaren en die zichtbaar maken in een concreet werkplan. Een aanzet tot dit werkplan maken we in aanloop naar de ALV…

Terugblik op het Kamerdebat door VvOB-voorzitter Jan Jacob van Dijk  Op woensdag 12 februari vond eindelijk het Kamerdebat plaats over sturing in het funderend onderwijs. Wie goed luistert naar de inbreng van de verschillende fracties, hoort dat er een ondertoon is van bezorgdheid over de huidige onderwijsprestaties. De Kamer is hierin zoekende naar knoppen om aan te draaien. Als bestuurders blijven wij zelf graag aan het roer. Daarover gaan we op de ALV van 11 april met elkaar in gesprek.  Aanleiding en scenario’s  Een interdepartementaal beleidsonderzoek (IBO) uit 2022 was de aanleiding v…

Het is een terugkerend vraagstuk in de maatschappij en de Haagse politiek: de positie van scholen en schoolbesturen in het funderend onderwijs. In de aanloop naar het elders in deze nieuwsbrief beschreven Kamerdebat op 12 februari werd de rol van schoolbesturen besproken in een Kamerdebat. In aanloop naar dat debat vond een rondetafelgesprek plaats, waarbij twee van onze leden aanwezig waren: Akkelys Lukkes (Openbaar Onderwijs Groningen) en Jasmijn Kester (SARO). Vanuit hun rol en expertise als onderwijsbestuurders spreken zij hun zorgen uit, maar kijken ze ook naar oplossingen.  Verwarrende…

Een van onze leden deed tijdens de ALV een oproep die ons uit het hart is gegrepen: als we allemaal één collega-bestuurder enthousiast maken om lid te worden, realiseren we een enorme groei als vereniging.

Vanuit onze leden kwam tijdens de ALV een belangrijke vraag over de complexiteitspunten in de huidige WNT (wet normering topinkomens). Namelijk: doen deze wel recht aan de verschillende schoolsoorten en de mogelijke combinaties hiervan?

Dick den Bakker hield onze leden tijdens de afgelopen ALV een kritische spiegel voor over onderwijsbestuur. Voor zijn boek ‘Het ambacht van de schoolbestuurder’ deed Dick uitgebreid literatuuronderzoek en interviewde hij een groot aantal bestuurders. Centraal staat de vraag: wat is een goede onderwijsbestuurder? In zijn inspirerende betoog nam hij ons mee op weg naar een pedagogische bestuurscultuur op basis van community governance.

Tijdens de ledenbijeenkomst op 8 november is Jan Jacob van Dijk benoemd als nieuwe voorzitter van de VvOB. We zijn blij dat Jan Jacob zich aan ons verbindt en hebben er veel vertrouwen in dat hij met zijn uitgebreide expertise, ervaring en netwerk zal bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze vereniging.

Sinds dit schooljaar is binnen de VvOB een arbeidsvoorwaardencommissie actief. Deze commissie ondersteunt de bestuursleden die belast zijn met de cao-onderhandelingen, Margareth Runderkamp en Eric Rietkerk.

Handreiking accreditatie is klaar; inschrijving is geopend! Met het verschijnen van de handreiking accreditatie is de inschrijving voor het accreditatieproces voor onderwijsbestuurders officieel geopend.

Je professionele ontwikkeling laten toetsen en laten zien dat jij je vak goed uitoefent. Dat is het doel van het accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders. Vanaf de oprichting van onze vereniging maken wij ons hier sterk voor en na twee pilots gaan we in het nieuwe jaar écht van start: een feestje waard! Wij geloven in de waarde van accreditatie en laten dit graag zien, aan collega’s en aan overige maatschappelijke partners. Dat doen we onder andere via een video, die we samen met PO-Raad en VO-raad hebben gemaakt. De korte teaser stond al online, maar nu is ook de volledige video te beki…

Het accreditatiestelsel voor onderwijsbestuurders zal in 2025 nog niet ingaan voor bestuurders van samenwerkingsverbanden. De stuurgroep heeft besloten een tussenstap te zetten om het beroepsprofiel volgend jaar beter te toetsen in een extra pilot. Arn Bressers, bestuurslid accreditatie bij de VvOB en lid van de stuurgroep: “Voor de VvOB is het van groot belang dat bestuurders van samenwerkingsverbanden zich ook kunnen accrediteren. Tegelijk is in de twee pilots slechts één SWV-bestuurder geaccrediteerd. Het is goed om meer ervaring op te doen.” SWV-bestuurder Jetta Spaanenburg, die zelf de accreditatiepilot doorliep, is kritisch over deze uitzondering. “We hebben hier als VvOB, PO-Raad en VO-raad samen ja tegen gezegd. Dan moeten we daar nu ook samen gelijkwaardige stappen op zetten.”

Na twee jaar voorbereiden en proefdraaien treedt in 2025 het accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders in werking. We blikken terug én vooruit met Peter van Lieshout, voorzitter van de accreditatiecommissie. “De sector heeft nu een mooi instrument dat laat zien: wij investeren serieus in de kwaliteit van bestuurders.”

Vanwege de overgang naar het aantrekken van een bezoldigd voorzitter is het bestuur van Vereniging voor Onderwijsbestuurders (VvOB) op zoek naar een deskundig en gedreven

Na de tweede pilot komt de invoering van het accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders snel dichterbij. Na besluitvorming in de ALV’s van de VvOB, PO-Raad en VO-raad is het nu tijd om de accreditatieorganisatie te gaan inrichten. Als alles volgens plan verloopt, kan de organisatie op 1 januari 2025 van start en beginnen de accreditatietrajecten in de eerste helft van 2025. Bestuurslid accreditatie bij de VvOB Arn Bressers: “Dit is een mijlpaal voor de VvOB. Sinds de oprichting in 2020 heeft onze vereniging zich hard gemaakt voor accreditatie van onderwijsbestuurders. Via dit stelsel kunnen bestuurders hun professionele ontwikkeling laten toetsen en laten zien dat zij hun vak goed uitoefenen.”

De tweede pilot voor de accreditatie van onderwijsbestuurders is achter de rug. Tijd om terug te blikken op het proces met auditor Liesbeth Schöningh. Wat zijn haar bevindingen? “Een auditor heeft ruimte nodig voor een eigen invulling, maar wel binnen duidelijke kaders.”

Aan de pilot voor het accreditatiestelsel deden in totaal 30 onderwijsbestuurders mee. Wat zijn hun ervaringen? Bestuurder Hans van Beekum heeft zijn eigen rol scherp op zijn netvlies: “Een bestuurder moet ondernemend zijn en dienstbaar aan de professionals in zijn onderwijsorganisatie.”

Na de tweede pilot komt de invoering van het accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders snel dichterbij. Na ledenraadplegingen bij VvOB, PO Raad en VO Raad is het nu tijd om de accreditatieorganisatie te gaan inrichten. Als alles volgens plan verloopt kan het bureau dit najaar van start en beginnen de accreditatietrajecten in de eerste helft van 2025. Bestuurslid accreditatie bij de VvOB Arn Bressers: “Dit is een mijlpaal voor de VvOB. Sinds de oprichting in 2020 heeft onze vereniging zich hard gemaakt voor accreditatie van onderwijsbestuurders. Via dit stelsel kunnen bestuurders hun professionele ontwikkeling laten toetsen en laten zien dat zij hun vak goed uitoefenen.”

In onze snel veranderende samenleving is de kwaliteit van onderwijs van levensbelang. Onderwijsbestuurders dragen daarvoor een grote verantwoordelijkheid.

De cao voor bestuurders in het funderend onderwijs 2024 is definitief. De leden van VvOB en VTOI-NVTK hebben met het onderhandelaarsakkoord ingestemd. De bestuurders, leden van de VvOB, stemden unaniem in.

Arn Bressers en Willem de Vos gaven op de ALV een update over de stand van zaken rond accreditatie. Vervolgens was het de beurt aan Carla Grootjen om ons inzicht te geven in de tweede pilot, gevolgd door de persoonlijke ervaringen van deelnemer Rob van Veldhoven.

It takes two to tango - in dit geval: een bestuurder en een raad van toezicht. Pieter Wijnsma, die promoveerde op de ethiek van het besturen, liet ons tijdens zijn keynote-speech op onze ALV zien welke lessen we kunnen trekken uit het onvrijwillig vertrekken van bestuurders.

Je professionele ontwikkeling, dat is iets waar je zelf het voortouw in neemt. “Of je nu als gymleerkracht met je sectie bijeenzit of als bestuurder bij een landelijke beroepsvereniging aansluit, je moet er zelf mee aan de slag”, zegt Peter Dooijeweerd. Ruim 7 jaar is hij nu bestuurder bij Delta Scholengroep en sinds de afgelopen ALV daarnaast bestuurslid van de VvOB.

‘Laten zien wat goed onderwijsbestuur is, daar ligt een taak voor ons als VvOB’ Dirk van der Bijl is bestuurder bij H3O in Dordrecht en sinds de ALV officieel bestuurslid van de VvOB. “We hebben een ongrijpbaar vak als onderwijsbestuurders. Het is goed dat er een club is die specifiek voor deze doelgroep opkomt.” Dat hij zich nu bestuurslid van de VvOB mag noemen, vindt hij een eer en een uitdaging. “Ik vind het mooi als veel dingen bij elkaar komen: er moet wat te puzzelen zijn.”

Margareth Runderkamp praatte ons op de ALV, samen met Arn Bressers en Herbert Griffioen, bij over de toekomst en professionalisering van de VvOB. Zo is de taakverdeling tussen bestuur en ondersteuners onder de loep genomen, is de selectieprocedure voor bestuursleden aangescherpt en is de werving van een nieuwe voorzitter in gang gezet.

Na vier jaar als voorzitter nam Herbert Griffioen afscheid tijdens onze ALV op vrijdag 19 april. Ook Diane Middelkoop trad bij afwezigheid formeel af; haar zetten we in het najaar in het zonnetje. Waarnemend voorzitter Margareth Runderkamp sprak mooie persoonlijke woorden tot Herbert en liet ons kennismaken met een voor velen onbekende kant van hem: die van enthousiast vogelaar. Oud-bestuurslid Willem de Vos verzorgde een welverdiend en verrassend muzikaal slotwoord.

De VTOI-NVTK en de Vereniging voor Onderwijsbestuurders (VvOB) hebben op 10 april een onderhandelaarsakkoord bereikt over de cao voor bestuurders in het funderend onderwijs - primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) - voor 2024. Inleiding De cao-partijen hebben geconstateerd dat er door de verschillende ontwikkelingen in de reguliere cao’s in het funderend onderwijs – CAO PO en CAO VO – een disbalans is ontstaan in het loongebouw voor bestuurders in het funderend onderwijs. Meer specifiek geduid, vinden de belangrijkste ontwikkelingen hun oorsprong in: het gelijktrekken van de…

Tijdens de ledenvergadering in november 2023 hebben we met elkaar gesproken over het verder professionaliseren en toekomstbestendig maken van onze vereniging. Leden gaven het bestuur mee dat de organisatie lean en mean moet blijven. In die lijn heeft het bestuur een aantal stappen gezet.

Jetta Spaanenburg is bestuurder van Samenwerkingsverband Utrecht PO, waar ruim 31.000 kinderen naar zo’n 130 basisscholen gaan. Haar deelname aan de pilot voor het ‘Accreditatiestelsel Bestuurders Funderend Onderwijs’ heeft ze als verrijkend ervaren, vertelt ze in dit openhartige interview.

Op vrijdag 19 april is het weer tijd voor onze halfjaarlijkse ledenbijeenkomst, met als keynote-spreker dit keer Pieter Wijnsma. Van origine is Pieter psycholoog. Zijn interesse gaat uit naar het persoonlijk functioneren van mensen in de top van organisaties, in het licht van de maatschappelijke context waarin zij acteren. Eind 2019 promoveerde hij op de ethiek van het besturen. Pieter heeft jarenlange ervaring in management- en bestuursfuncties in de gezondheidszorg en heeft uiteenlopende groepen bestuurders geschoold, gecoacht en begeleid. Boeken van zijn hand zijn ‘De Goede Bestuurder. Dienstbaar en Zorgzaam’ en ‘Onvrijwillig. Lessen uit het gedwongen vertrek van bestuurders’, dat hij schreef met Hildegard Pelzer en Monika Milz.

Interim-bestuurder Paul Zevenbergen is kwartiermaker voor het accreditatiestelsel voor onderwijsbestuurders. Samen met projectleider Carla Grootjen maakt hij zich sterk voor een gedegen accreditatietraject. Ze bereiden zich voor op de tweede proefronde. Paul: “Alles overziend kan ik zeggen dat we, dat is de sector funderend onderwijs, echt iets moois in handen hebben; een instrument waarmee we laten zien hoe serieus we het onderwijsbestuur nemen.”

De overgrote meerderheid van de VvOB-leden stemt in met het beroepsprofiel voor bestuurders in het funderend onderwijs. In totaal lieten 136 leden hun stem horen. 5 van hen stemden tegen, 131 voor. Daarmee stemt 96% van de stemmers in met het beroepsprofiel. Bij het uitschrijven van de stemming op 22 februari gaf het bestuur aan dat niet-stemmers onder de instemmers gerekend worden, maar ook zonder hen is de uitslag duidelijk. De uitslag is in lijn met de stemrondes bij PO Raad en VO Raad. Met het organiseren van deze stemming komt het bestuur van de VvOB tegemoet aan de wens van leden om ook via de VvOB een stemming te houden. Het beroepsprofiel wordt om de drie jaar opnieuw bezien en mogelijk herzien.

Na de ledenvergaderingen van de raden en de VvOB in november 2023, waar het beroepsprofiel onderwerp van bespreking was, zijn de ontwikkelingen rond het accreditatiestelsel in een stevig tempo doorgegaan. De ledenvergaderingen van beide raden zijn akkoord gegaan met het profiel. In de ledenvergadering van de VvOB wees een peiling uit dat de leden zich voor gemiddeld 80% herkennen in het profiel, hiervoor is deze maand een digitale stemming gehouden. Na het afronden van de pilot is een tweede proef voor het accreditatiestelsel in voorbereiding, bedoeld om het systeem verder te finetunen.

De volledige tekst van de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs 2023 is heden gepubliceerd op onze website. De tekst vindt u hier.De belangrijkste wijzigingen in de cao-tekst zijn, naast de algemene verhoging van 3,2% en de looptijd van 1 maart 2023 tot 1 maart 2024, de technische aanpassingen van het overgangsrecht. Een overgangsrecht waarmee bedoeld is, en zo ook is opgenomen in de cao, aan te sluiten bij de tekst en toelichting van de WNT. Dat resulteert in: • verduidelijking van het overgangsrecht en deels een reparatie voor bestuurders die per 1 januari 2022 onder het overgangsrecht zijn ko…

"Een kenmerk van mantra’s is dat ze voortdurend herhaald worden. De meest beroemde is wel die van de Romeinse senator Cato Maior: ‘Censeo ceterum Carthaginem delendam esse.’ ‘Overigens ben ik van mening dat Carthago verwoest moet worden.’ Over de cao voor onderwijsbestuurders gaat ook zo’n mantra rond, bij volksvertegenwoordigers, schrijvers van partijprogramma’s en columnisten: ‘Overigens ben ik van mening dat onderwijsbestuurders moeten worden ondergebracht in de reguliere cao.’" Aldus Willem de Vos in zijn nieuwste column.

Een bestuurder van de inhoud, die graag ‘heerlijk mag bomen over onderwijs’. Dat is Joke Snippe, lid van het College van Bestuur van Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH). “Ik vind het iedere dag weer een voorrecht om een bijdrage te mogen leveren aan de ontwikkeling van kinderen.”

Bestuursadviseur René Weijers is al 35 jaar gefascineerd door leiderschap en de rol van bestuurders. Tijdens de ALV van de VvOB inspireerde hij de leden door in te gaan op de fascinerende en uitdagende aspecten van het vak van bestuurder. En op de vraag wat goed bestuur inhoudt. “De beste bestuurders brengen bekwaamheid en morele verstandigheid bij elkaar.”

De VvOB onderzoekt al enige tijd hoe we tot een cao voor de statutair bestuurders van de samenwerkingsverbanden PO en VO kunnen komen. Dat doen we samen met vertegenwoordigers vanuit de samenwerkingsverbanden en in goed overleg met de vereniging voor toezichthouders VTOI-NVTK.

Tijdens onze ALV hebben we met de leden gesproken over het accreditatiestelsel voor onderwijsbestuurders en het bijbehorende beroepsprofiel. In de notitie ‘De VvOB accelereert’ heeft het bestuur een voorstel gedaan voor de organisatie van het accreditatiestelsel. De accreditatie is hierin nadrukkelijk ontwikkelingsgericht: deze draagt systematisch bij aan de professionele ontwikkeling van bestuurders. En daarmee dus aan de kwaliteit van (passend) onderwijs en kinderopvang. Onze leden spraken zich door te stemmen uit over dit onderwerp en zijn het in meerderheid eens met de voorstellen van het bestuur.

Na bijna vier jaar VvOB hebben we veel bereikt. We hebben een plaats veroverd onder bestuurders in het funderend onderwijs, het ledenaantal neemt wekelijks toe en we staan op professioneel goede voet met samenwerkingspartners binnen en buiten het onderwijs. Het is tijd voor evaluatie: wat hebben we bereikt, waar staan we nu en nog belangrijker: waar willen we naartoe? Om de volgende fase in te gaan heeft het bestuur een aanzet gedaan met de notitie ‘De VvOB accelereert’. Daarover is in de afgelopen ledenvergadering van gedachten gewisseld met de leden, die in ruime meerderheid ondersteuning gaven aan de voorgestelde koers.

Hoe vaak heb jij gezegd dat je iets jaren eerder had moeten doen? Van baan veranderen, verhuizen, gehoorapparaten laten aanmeten, een camper aanschaffen, lid worden van een koor, (stoppen met) je haar verven?

De achterbannen van de VvOB en de VTOI-NVTK hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de Cao Bestuurders Funderend Onderwijs 2023. Daarmee is dit akkoord nu definitief.

Dat ik er kapot van zou zijn, gaat te ver. Het boek ‘Kapot, hoe vilein is de deugindustrie’, bracht mij wel van mijn stuk.

Nog niet alle leden hebben de contributie voor 2023 betaald. De leden die dit betreft hebben daarover kort geleden een mail ontvangen. We verzoeken hen om het bedrag per ommegaande over te maken. Bedankt!

Het advies van de Onderwijsraad ‘Een duidelijke positie voor schoolbesturen’ slaat de spijker op z’n kop. De sturing vanuit de overheid richting scholen en schoolbesturen is inconsistent en gebeurt te veel op microniveau. Dat maakt het moeilijk voor schoolbesturen om aan de verantwoordelijkheden te voldoen. Als Vereniging van Onderwijsbestuurders (VvOB) ervaren wij dit dagelijks. Op onze website lees je de reactie van het bestuur van de VvOB op het advies, en een column van Willem de Vos.

Via de VvOB kom je in contact met een groot netwerk van professionele, ambitieuze onderwijsbestuurders die elkaar graag helpen. Er zijn talloze collega’s die met je van gedachten kunnen wisselen over zaken waarover je niet of lastiger praat met iemand uit je eigen organisatie. Bij de VvOB zijn we elkaars vraagbaak en trekken we samen op als iemand daar behoefte aan heeft. Dankzij de grote diversiteit aan leden is er altijd wel een lid waarmee je een match vormt. Je kunt iemand zoeken op een van onze ledenbijeenkomsten, maar je kunt het bestuur ook een mail sturen. Onlangs ontvingen wij de vraa…

De VvOB heeft de afgelopen periode een groot aantal nieuwe leden mogen verwelkomen. Sinds het begin van de zomer meldden zich zeker 25 nieuwe leden aan. Tegelijkertijd zijn er flink wat leden vertrokken omdat zij met pensioen gingen. Daardoor blijft het ledenaantal gelijk met ruim 400 leden. Om onze kracht te vergroten is het van belang dat de VvOB groeit. Daarom vragen we al onze leden: benader je collega-bestuurders in onderwijsgroep, gemeente en regio en wijs hen op de voordelen van het lidmaatschap. Als je iemand benadert, kun je diegene het boekje ‘Wie is hier nou de baas?!’ geven. Op de…

Een overgrote meerderheid van de VvOB-leden heeft ingestemd met het bereikte cao-onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao Bestuurders Funderend Onderwijs. Dat is het resultaat van de gehouden ledenraadpleging. Twaalf leden zijn niet akkoord gegaan. De overige leden, zo’n 97%, zijn positief over wat de cao-delegatie heeft bereikt. Leden die tegen stemden geven in meerderheid aan dat zij dit doen vanwege het feit dat de loonstijging minder is dan die in het onlangs bereikte cao-akkoord voor het overig personeel in het PO en VO. Zij hebben hierop een toelichting ontvangen, die wij in het vervolg van dit bericht met alle leden delen.

Nu de pilot van het accreditatiestelsel dit najaar van start is gegaan, is er werk aan de winkel voor de ontwikkelgroep. Deze groep kijkt en denkt mee over manieren om de accreditatie verder te ontwikkelen en verbeteren, en bouwt mee aan draagvlak. Frits Hoekstra, voorzitter van het College van Bestuur van SCOPE scholengroep in Alphen aan den Rijn, is een van de leden van de ontwikkelgroep. ‘Dat wij aan onze eigen accreditatie werken zegt iets over de volwassenheid van de beroepsgroep.’

Dorien Sommers is bestuurder bij Dynamiek Scholengroep, een bestuur met 17 PO-scholen in de gemeenten Horst aan de Maas en Venray. Ze is een van de deelnemers aan de pilot voor het accreditatiestelsel. “De feedbackgesprekken gaven mij belangrijke inzichten en de auditoren hielpen mij om nog een laag dieper te gaan. Het proces geeft me beter zicht op mijn ontwikkeldoelen en welke activiteiten ik daarom de hoogste prioriteit moet geven. Ik zou willen dat alle onderwijsbestuurders dit zichzelf gunnen.”

Elf bestuurders in het primair en voortgezet onderwijs hebben zich in de afgelopen periode laten accrediteren. Volgens de eerste reacties en bevindingen is de pilot van het accreditatiestelsel een succes, meldt projectleider Carla Grootjen. “De deelnemers zijn zonder meer positief. Ze geven aan dat dit traject hen helpt om een nog betere bestuurder te worden. Dat is precies een van onze doelen.” Het accreditatiestelsel is een initiatief van de VvOB, we ontwikkelen dit in nauwe samenwerking met de sectorraden.

Op vrijdag 10 november houden we onze halfjaarlijkse ledenbijeenkomst. Dit keer is René Weijers onze keynote-spreker. René is bestuursadviseur, begeleidt al meer dan 35 jaar bestuurders in onder andere het onderwijs en is bekend van het boek ‘Wat er werkelijk toe doet, inspiratie voor leiders’. “Een goede bestuurder toont juist in lastige omstandigheden leiderschap en creëert een sfeer waarin mensen zich uitgenodigd voelen om gezamenlijk de uitdagingen in het onderwijs aan te gaan”, aldus René. Veel leden reageerden positief op de komst van René en meldden zich aan. Nog niet aangemeld? Dit kan…

De VvOB heeft als jonge vereniging een plaats veroverd onder bestuurders in het funderend onderwijs en staat op professioneel goede voet met de VTOI-NVTK en de sectorraden. Het ledenaantal is exponentieel gegroeid en de verwachting is dat dit zich verder door zal zetten. Om de bereikte positie te behouden en uit te bouwen, is ontwikkeling naar een meer professioneel georganiseerde vereniging nodig. Het bestuur werkt aan een notitie waarin we de richting beschrijven die het bestuur voorstelt. De notitie besteedt aandacht aan continuïteit van het bestuur, uitbreiden van de ondersteuning aan het bestuur en de vereniging (administratief, secretarieel, cao-technisch, juridisch, communicatief, beleidsmatig), meer stabiele en continue inzet, o.a. rond cao-onderhandelingen en accreditatie-organisatie, en als gevolg hiervan contributieverhoging. De leden ontvangen deze notitie begin november. Tijdens de ALV op 10 november wisselen we hier met elkaar van gedachten over. Leden die niet aanwezig zijn op de ALV, kunnen via e-mail reageren.

Willem de Vos heeft naar aanleiding van de publicatie van het advies van de Onderwijsraad "Een duidelijke positie voor schoolbesturen" een column geschreven.

Het advies van de Onderwijsraad ‘Een duidelijke positie voor schoolbesturen’ slaat de spijker op z’n kop. De sturing vanuit de overheid richting scholen en schoolbesturen is inconsistent en gebeurt te veel op microniveau. Dat maakt het moeilijk voor schoolbesturen om aan de verantwoordelijkheden te voldoen. Als Vereniging van Onderwijsbestuurders (VvOB) ervaren wij dit dagelijks.

Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor bestuurders in het funderend onderwijs.

Ben je bestuurder in het PO, VO, speciaal onderwijs of een samenwerkingsverband Sluit je dan bij ons aan. Als leden van de VvOB werken we samen aan onze professionele ontwikkeling. We spannen ons in voor belangenbehartiging en goede arbeidsvoorwaarden. Samen vormen we een groot netwerk waar altijd een sparringpartner beschikbaar is. Meer informatie over onze vereniging is te vinden op www.vvob.nl. Klik hier om je aan te melden als lid. Van harte welkom!

In het nieuwe schooljaar zal de VvOB zoals gebruikelijk weer twee ledenvergaderingen houden. Beide vergaderingen worden gehouden in Mariënhof in Amersfoort. Daar hielden we ook de eerste fysieke ALV van de VvOB, in het najaar van 2021. Die locatie is velen goed bevallen, vandaar dat we er nu naar terugkeren. We kijken ernaar uit jullie te ontmoeten. De eerstvolgende ALV heeft plaats op 10 november in Mariënhof in Amersfoort. Spreker is René Weijers, adviseur en begeleider van bestuurders en bekend van het boek ‘Wat er werkelijk toe doet’. Via de knop ‘lees meer’ vind je het exacte programma m…

Willem de Vos stopt met ingang van 31 juli als rector-bestuurder. Daarmee houdt ook zijn bestuurswerk voor de VvOB op. Het bestuur dankt Willem hartelijk voor zijn inspanningen en zal hem node missen. Willem neemt afscheid, hoe kan het ook anders: via een column. Lid worden van een vakbond zat er niet toen ik leraar werd. Alleen al omdat ik het niet kon betalen, toen ik begon als leraar in schaal 7.0. Bovendien vond ik als jonge hond en na-hosser dat Nederlands Genootschap van Leraren maar een fossielenclub. Toen ik rector was geworden (met een salaris in schaal 9!) ben ik wel eens bij een bijeenkomst van CNV schoolleiders geweest, maar die bonden hadden zo slecht voor ons gezorgd dat ik er niet over piekerde om lid te worden.

Ben je lid van de VvOB, werk je als bestuurder in het PO of VO en wil je je inzetten voor belangenbehartiging en professionalisering van je collega-bestuurders? Solliciteer dan als bestuurslid van de VvOB. De VvOB zoekt op korte termijn een bestuurslid VO in verband met het vertrek van Willem de Vos (zie zijn afscheidscolumn hieronder). Ook als je op de langere termijn interesse hebt om als PO- of VO-bestuurder toe te treden tot het bestuur, ontvangen we je reactie graag. In verband met de aftreedtermijn van een aantal bestuursleden in het komende schooljaar willen we een bestand aanleggen van geïnteresseerde kandidaat-bestuursleden.

Zo’n 16 leden schoven op 19 juni aan bij de online-ontmoeting van de VvOB over het accreditatiestelsel en beroepsprofiel. Eerder hadden ook de VO- en PO-raad hun leden geraadpleegd tijdens ledenvergaderingen. Het doel was om ideeën, opmerkingen, vragen en suggesties te verzamelen met het oog op het vervolg van de route via beroepsprofiel naar accreditatie. Hieronder delen we enkele genoemde vragen en aandachtspunten.

De voorbereidingen op het van start gaan van het accreditatiestelsel voor onderwijsbestuurders verlopen positief. In september begint de pilot, waaraan elf bestuurders deelnemen. Zij zullen de eerste versie van het accreditatietraject doorlopen. Op basis van de ervaringen in de pilot stellen we het traject of de onderliggende documenten bij.

Op 1 juni 2023 staat het thema ‘beroepsprofiel en accreditatie voor bestuurders’ op de agenda van de ledenvergadering van de VO-raad; op 8 juni op die van de PO-raad. Het draait om het verzamelen van reacties op de huidige versies, niet om besluiten.Omdat het initiatief van deze operatie bij de VvOB ligt, laat het bestuur weten dat wij deze stappen, om veel bestuurders zich te laten uitspreken over wat er nu ligt, toejuichen. Meer dan ooit is het nu van belang dat wij als bestuurders zelf bereid zijn te laten zien dat we kritisch zin op ons eigen functioneren en elke dag reflecteren en leren…

Achter de schermen wordt gewerkt aan een nieuwe cao voor onderwijsbestuurders. De veranderingen zullen minder ingrijpend zijn dan in de versie van 2022, de eerste gezamenlijke cao voor bestuurders in het PO en VO. Tijdens de afgelopen ledenvergadering hebben vicevoorzitter Margareth Runderkamp en VvOB-adviseur Loek van Noort de leden bijgepraat. Het uitgangspunt van de VvOB is een cao die niet is dichtgetimmerd: er moet ruimte zijn voor het gesprek tussen bestuur en raad van toezicht, bijvoorbeeld over de beloning van bestuurders. Van het realiseren van één cao voor het gehele funderend onderw…

Olivier B. Bommel staat niet bekend als schoolvoorbeeld van een goede leider. Onterecht, liet leiderschapsexpert (en oud-VvOB-collega) Rolf Mulder ons zien tijdens de afgelopen ledenvergadering. Bommel beschikt namelijk over drie belangrijke eigenschappen van een goede leider. Allereerst wil hij de leiding nemen; een onderbelicht onderdeel van leiderschap in de managementliteratuur. Die drang om zijn stempel te drukken of waarde toe te voegen combineert hij met grootse doelstellingen - een tweede voorwaarde van goed leiderschap. Bommel denkt altijd in termen van ‘de mensheid redden’ en ‘de wer…

Tijdens de ALV op vrijdag 14 april is Arn Bressers gepresenteerd als nieuw bestuurslid van de VvOB. Arn is voorzitter van het college van bestuur van Onderwijsgroep Oost-Brabant. Hij gaat zich met plezier inzetten voor verdere professionalisering van onze beroepsgroep. “We staan als bestuurders sterker als we samen optrekken en van elkaar leren. Ik heb er veel zin in om daar de komende tijd mijn bijdrage aan te leveren.” Meer weten over ons nieuwe bestuurslid? In dit artikel op vvob.nl stelt hij zich voor.

Carla Grootjen en Paul Zevenbergen gaven tijdens de ALV op 14 april een inkijkje in het proces rond professionalisering en accreditatie. Ze zijn door de VvOB benoemd tot kwartiermakers voor het accreditatiestelsel. Graag vertellen ze iets meer over hun professionele achtergrond, en wat hen drijft om zich in te zetten als kwartiermaker accreditatie.

De zorgsector werkt al zo’n zes jaar met een goed werkend accreditatiestelsel voor bestuurders. Naar dat systeem kijken Carla Grootjen en Paul Zevenbergen dan ook nadrukkelijk, als zij als kwartiermakers namens de VvOB voorbereidingen treffen voor de invoer van een accreditatiestelsel voor onderwijsbestuurders. In een ontwikkelgroep (met betrokkenen vanuit VvOB, PO-Raad, VO-Raad én experts van daarbuiten) werken zij momenteel uit hoe het accreditatiestelsel eruit moet zien. In dit artikel lees je hoe zij het proces aanpakken. In het tweede artikel in deze nieuwsbrief stellen Carla en Paul zich voor.

In reactie op het artikel in de Volkskrant ‘Minister Wiersma maakt radicale ommezwaai’ schreef ons bestuurslid Willem de Vos de volgende column. Ken je die van die man die ergens solliciteerde, een afwijzingsbrief kreeg (de zoveelste) en die beantwoordde met ‘helaas kan ik uw afwijzing niet accepteren, u kunt mij maandag aanstaande om 08.30 uur verwachten!’? Ik overweeg sterk om, nu ik toch per 1 augustus het mooie vak van rector-bestuurder achter mij laat, te solliciteren naar de functie van ‘koppenmaker’ voor kranten. In het besef dat het veelal nachtwerk zal worden, maar veel slaap heb ik…

De looptijd van Cao Bestuurders Funderend Onderwijs 2022 is op 28 februari 2023 verstreken. In het nieuwsbericht over het rapport ‘Verkenning Eén cao funderend onderwijs inclusief bestuurders’ hebt u kennis kunnen nemen van de afspraken die VTOI-NVTK en VvOB met sociale partners hebben gemaakt om verkeerde beeldvorming rondom arbeidsvoorwaarden van bestuurders te voorkomen (kader hieronder). Onder sociale partners dient in deze te worden verstaan alle werkgevers- en werknemersorganisaties in het funderend onderwijs die bij het verkennend onderzoek naar één cao funderend onderwijs waren betrokk…

In het regeerakkoord 2021-2025 is de afspraak opgenomen om de loonkloof te dichten en te streven naar één cao voor leraren en bestuurders in het funderend onderwijs. Naar aanleiding van deze afspraak heeft het ministerie van OCW de PO-raad, VO-raad, de onderwijsvakbonden en de VTOI-NVTK en de VvOB uitgenodigd voor een verkenning naar de wenselijkheid en de bereidheid om te komen tot één cao voor het funderend onderwijs, inclusief bestuurders. Het verkennende rapport dat op basis van diverse uitvoerige overleggen tot stand is gekomen is op 18 april 2023 door de minister naar de Tweede Kamer ge…

Het bestuur van de VvOB draagt Arn Bressers voor als nieuw bestuurslid. Arn Bressers (45) is voorzitter College van Bestuur van Onderwijsgroep Oost-Brabant. "Ik hoop nog een jaar of twintig te werken in het vak van bestuurder en voel me daarmee verantwoordelijk om me in te zetten voor de positie van bestuurders in de toekomst", aldus Arn. Tijdens de ALV op 14 april zullen we zijn toetreding tot het bestuur formeel aan de leden voorleggen, zodat het bestuur met 7 leden weer compleet is. Graag licht Arn zijn motivatie nader toe.

MOTIE VAN DE LEDEN Griffioen, Runderkamp, Middelkoop, Rietkerk, Tromp, de Vos, Voorgesteld 14 februari 2023 De Vereniging voor Onderwijsbestuurders,gehoord de beraadslaging, overwegende dat investeren in de kwaliteit van onderwijs zinvol is, omdat scholing veelal collectief, structureel en gestructureerd wordt vormgegeven, meestal in teamverband en vaak ook nog ‘in-company’; overwegende dat onderwijs een ingewikkelde, betekenisvolle ‘teamsport’ is; constaterende dat dit besef maar al te goed tot in de haarvaten van het onderwijs is doorgedrongen; verzoekt de regering om, in navolging…

Uit onverwachte hoek verscheen een artikel over de vraag wat de betekenis is van de internationale PISA-ranking. Het CPB constateert dat er in de gebruikte onderzoeksmethode zoveel variabelen zitten, dat het verband tussen de kwaliteit van het onderwijs in een land en de plek op de PISA-ranglijst in het geheel niet duidelijk is. ‘Wanneer andere landen hun score verbeteren of meer landen deelnemen zakt Nederland weliswaar, maar betekent dat niet automatisch dat leerlingen achteruit zijn gegaan. Ook zijn er diverse factoren die een goede vergelijking van de scores over de tijd en tussen de lande…

“Over je eigen schaduw heen springen, met elkaar bekijken wat het beste is voor de leerlingen. Dat is volgens mij wat je als goede bestuurder doet.” Karin van Oort, voorzitter van het College van Bestuur van Stichting Carmelcollege, is zich bewust van haar maatschappelijke opdracht als bestuurder. Haar brede blik helpt haar om een kokervisie te voorkomen.

In 2022 mochten we maar liefst 97 nieuwe leden verwelkomen. Onze vereniging telt nu 400 leden, daarmee is bijna twee-derde van de onderwijsbestuurders uit het primair en voortgezet onderwijs lid van de VvOB! Het is prachtig om te zien dat steeds meer collega’s de waarde van lidmaatschap inzien. Zo kunnen we ons steeds beter hard maken voor de professionele ontwikkeling van ons werk als onderwijsbestuurders. Ons netwerk van professionele en ambitieuze collega’s wordt groter en diverser, waardoor er voor iedereen wel een match is met een collega om ervaringen uit te wisselen, elkaar te helpen en…

VTOI-NVTK heeft besloten geen achtste thema over de brede werkgeversrol toe te voegen aan de Code Goed Toezicht, op aangeven van de ledenvergadering van de VTOI. Als VvOB zijn we hier blij mee. Eerder hebben wij met een aantal VvOB-leden een bijeenkomst van de VTOI bijgewoond en hierover het gesprek gevoerd met toezichthouders. Als VvOB staan we voor een heldere rolneming: het bestuur is verantwoordelijk voor het voeren van beleid, de Raad van Toezicht behoort erop toe te zien dat de bestuurder dat adequaat doet en zich verantwoordt over dat beleid. De werkgeversrol van de Raad van Toezicht blijft beperkt tot het werkgeverschap van de bestuurder(s). De discussie heeft wel geleid tot hernieuwde aandacht voor die werkgeversrol van de Raad van Toezicht. Naast de handreiking in de bestuurders-cao voor remuneratiegesprekken, die in samenwerking met VvOB tot stand is gekomen, heeft de VTOI voor haar leden een handreiking ‘Evaluatie & ontwikkeling van bestuurders’ uitgebracht. Tot ons genoegen zijn de zes professionaliseringsthema’s voor bestuurders in deze handreiking opgenomen.

De kwartiermakers voor het accreditatiestelsel zijn geselecteerd. Het zijn oud-VO-bestuurder Carla Grootjen en interim-bestuurder Paul Zevenbergen. De stuurgroep accreditatie (Ingrid de Bonth, Chris van Meurs, Diane Middelkoop, Willem de Vos) laat weten het vertrouwen te hebben dat dit duo zorgdraagt voor een gedegen aanpak op basis van het projectplan, waarin vrijwilligheid het vertrekpunt is, maar vrijblijvendheid niet aan de orde is. Zij kunnen volop aan de slag als de subsidieaanvraag bij OCW goedgekeurd is. In de volgende nieuwsbrief zullen zij zich aan jullie voorstellen.

In 2023 komen we twee keer bij elkaar voor een ledenbijeenkomst, op 14 april en 10 november. Informatie over locatie en programma volgen. We zien je graag!

Ben je lid van de VvOB, werk je als bestuurder in het VO en wil je je inzetten voor belangenbehartiging en professionalisering van je collega-bestuurders? Dat kan door bestuurslid van de VvOB te worden. Het bestuur bestaat momenteel uit Herbert Griffioen (PO/VO), Diane Middelkoop (PO), Margareth Runderkamp (PO/VO), Eric Rietkerk (PO), René Tromp (PO) en Willem de Vos (VO). Solliciteren kan via bestuur@vvob.nl, maar je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met een van de bestuursleden. Onze rechtstreekse contactgegevens vind je hier.

“Kijken vanuit een ander perspectief levert je zoveel op. Luister naar een afwijkend geluid, probeer te begrijpen hoe iemand denkt.” Karen Peters, bestuurder bij STEV (Stichting Eem-Vallei Educatief), houdt de deuren naar de wereld graag open. En ook die naar andere sectoren. “Zo ga je anders naar het onderwijs kijken. Zet eens de bril van het bedrijfsleven of de zorg op. Heel verfrissend.”

Sinds de oprichting van onze vereniging is het onze grote wens om een accreditatiesysteem op te richten. Daarmee kunnen bestuurders in het onderwijs hun professionaliteit aantonen. Niet voor niets luidt onze slogan: Goed onderwijs vereist goede bestuurders. Dat willen wij laten zien! Voor de ontwikkeling van dit systeem zijn deze week samen met OCW, PO Raad en VO Raad stappen gezet. Op 29 november hebben we opnieuw overleg gevoerd met PO Raad, VO Raad en het ministerie van OCW over het toekennen van de startsubsidie voor een kwartiermaker, die de accreditatie in gang kan zetten. Het benodigde…

De VvOB wil de belangen van onderwijsbestuurders behartigen en professionalisering van het vak bevorderen. Maar doen we daar genoeg aan? Doen we wat de leden van ons verwachten? Raken we de juiste toon in reacties op nieuws uit Den Haag, en laten we voldoende van ons horen naar leden en de buitenwereld? De VvOB is benieuwd naar de mening van haar leden en hield tijdens de ALV een peiling. Kort samengevat: de leden zijn tevreden en geven het bestuur een prachtige 8. Waarom? Omdat de VvOB bestuurders goed vertegenwoordigt, zeggen leden: de vereniging laat bij actualiteiten van zich horen, communiceert goed met leden en neemt een onderscheidende positie in ten opzichte van de sectorraden. Leden vinden de ALV’s boeiend. Wel zouden ze de nieuwsbrief wat vaker willen lezen en vinden ze dat de VvOB als vakorganisatie nog beter hoor- en zichtbaar mag zijn. Meer weten? Klik op ‘lees verder’. Niet aanwezig geweest op de ALV en behoefte om te reageren? We ontvangen je mening graag via bestuur@vvob.nl.

Den Haag stuurt het onderwijs steeds meer op microniveau aan. Onderwijsjurist Martijn Nolen liet tijdens de ALV van de VvOB zien dat dit niet alleen ons gevoel is, maar onderbouwde het met feiten. De conclusie van onze keynote-spreker: “Laat Den Haag z’n gang gaan. Focus vooral op je eigen toegevoegde waarde.”

We hebben als vereniging een verbindende ledenbijeenkomst achter de rug in Leerhotel Het Klooster in Amersfoort. De ALV op 11 november was de derde fysieke bijeenkomst sinds de oprichting van de VvOB. Zo’n 60 leden kwamen bijeen voor ontmoeting en verdieping. De VvOB is blij te zien dat het aantal aanwezigen groeit, evenals de binding van de leden onderling. Met andere woorden: er is duidelijk behoefte aan onze vereniging! Samen zetten we ons in voor een goede ontwikkeling van het onderwijs.

Met verbazing hebben wij de kamerbrief van de minister van onderwijs gelezen, getiteld ‘Samen voor beter onderwijs, duidelijk over kwaliteit’ van 21 november 2022. De VvOB vindt dat de minister hiermee niet op de goede weg is. We laten hem dit weten via onderstaande column, die we hem en onze leden toesturen.

Lees je deze nieuwsbrief, en ben je nog geen lid van de VvOB? Wij nodigen je van harte uit om lid te worden. Aanmelden voor de VvOB kan door hier te klikken. Je ontvangt dan het boekje ‘Wie is hier nou de baas?!’ We hebben het als bestuur samengesteld, het zijn 49 korte verhalen over onderwijs en leidinggeven, verluchtigd met 7 cartoons en vol zelfspot. Leden die een collega-bestuurder willen uitnodigen lid te worden, kunnen een extra  boekje opvragen om weg te geven via bestuur@vvob.nl. Deze nieuwsbrief verschijnt vijf tot zes keer per jaar. Meer weten over de VvOB? Bezoek de website www.vvob…

Eens in de zoveel jaar komt er een boek uit waarvan je denkt: iedereen in de wereld van bestuur en toezicht zou dit moeten lezen. Dat is ook het geval met ‘Onvrijwillig – lessen uit gedwongen vertrek van bestuurders’ (P. Wijnsma, H. Pelzer en M. Milz, Mediawerf 2020). De auteurs onderzoeken op basis van zo’n 70 interviews met bestuurders en toezichthouders uit onderwijs, zorg en woningcorporaties wat een (meer of minder) gedwongen vertrek van bestuurders betekent. De auteurs weten van de hoed en de rand en zijn allen verbonden aan Governance Support, dat al jaren adviseert op het gebied van corporate governance.

Voor Saskia van Duijn, bestuurder van Nestas Scholengroep in Dordrecht, is de praktijk de beste leerschool. Dat ondervond ze toen ze zes jaar geleden instapte in een bestuur waar het alle hens aan dek was. “Ik werd direct in het diepe gegooid. Dat was pittig, maar ook ontzettend leerzaam.” Om zichzelf ook in rustiger tijden scherp te houden, volgt ze graag een masterclass of doet ze aan intervisie met collega’s. “Want leren doe je vooral van andere mensen.”

Het bestuur van de VvOB nodigt alle leden van harte uit voor de ALV op 11 november 2022. We ontmoeten elkaar graag in Leerhotel Het Klooster in Amersfoort, van 9.00 tot 13.30 uur. Tussen 9.00 en 12.00 uur houden we onze ledenvergadering en luisteren we naar onze keynote-spreker Martijn Nolen, jurist en docent aan de Universiteit van Tilburg. Hij is bekend van zijn proefschrift over de rechtspositie van onderwijsbestuurders en gaat met zijn bijdrage in op een aantal actuele en relevante zaken rond dit thema. “We kunnen ons opwinden over de Haagse actualiteit, de gedragslijn en de taal van een minister, maar we weten dat we daar niets aan veranderen. Daartoe moeten we ons verhouden”, aldus Martijn Nolen. “Het wordt tijd invloed uit te oefenen op de taal die door en over bestuurders wordt gebruikt. Als een ziekenhuis beneden de maat presteert, raakt dit het collectief van het ziekenhuis. Als een school het oordeel ‘zwak’ krijgt, schijnt de bestuurder het gedaan te hebben. Daarom moet de bestuurder uit de schijnwerpers, misschien wel door de term schoolbestuurder niet meer te hanteren”, stelt hij. In zijn bijdrage zal hij de verbinding leggen met waar de VvOB voor staat en wat bestuur en leden hierin kunnen betekenen. Ook staat de uitnodiging aan minister Wiersma open om tijdens de ALV aanwezig te zijn en met ons in gesprek te gaan; zijn reactie wachten we nog af. We sluiten de bijeenkomst af met een lunch van 12 tot 13.30 uur. Een uitnodiging met agenda volgt op korte termijn. We hopen jullie te ontmoeten!

In reactie op het interview dat onderwijsminister Dennis Wiersma in augustus gaf aan de Volkskrant, heeft het bestuur van de VvOB hem uitgenodigd voor een gesprek tijdens onze ALV van 11 november. De minister heeft nog niet laten weten of hij komt. Wel heeft hij ons hartelijk bedankt voor de column van bestuurslid Willem de Vos, die we hem hebben toegestuurd. Je kunt deze elders op onze website lezen. Dank voor alle reacties die we hierover ontvingen. Wij blijven contact zoeken met de minister.

De overgrote meerderheid (ruim 95%) van de leden van de VvOB heeft ingestemd met de nieuwe cao voor bestuurders in het funderend onderwijs. Bij de vereniging van toezichthouders VTOI-NVTK stemde 93% in. Het bestuur van de VvOB is trots op dit behaalde resultaat, dat volgt op een solide en zorgvuldig onderhandelingsproces. We zijn blij dat er vanaf nu één cao is voor bestuurders in zowel PO als VO: we doen immers hetzelfde werk. Om diezelfde reden is de VvOB in 2020 ontstaan uit twee aparte verenigingen voor PO (BvPO) en VO (OBV). Trots zijn we ook op het geheel nieuwe loongebouw waarbinnen bestuurders voldoende ontwikkel- en groeimogelijkheden hebben en dat maatschappelijk verantwoord is.

Lang geleden stond ik voor de klas. Leerlingen van de schoolkrant interviewden mij. Toen de tekst verscheen wees een conrector mij op een onhandige opmerking. Ik heb toen mijn toevlucht gezocht tot de woorden: ‘Ja, maar zó heb ik het niet gezegd!’ Daar heb ik nu na bijna 40 jaar nog een beetje spijt van.

De VvOB en de VTOI-NVTK hebben op 11 juli 2022 een akkoord bereikt over één cao voor bestuurders in het funderend onderwijs - primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO). Na het onderhandelingsakkoord van 20 december 2021 over de algemene verhoging voor 2021 hebben cao-partijen begin 2022 de draad opgepakt om de integratie van de twee afzonderlijke cao’s – Cao Bestuurders PO 2020 en CAO Bestuurders VO 2020 – af te ronden. Dat heeft op 11 juli 2022 geresulteerd in een onderhandelingsakkoord voor de eerste geïntegreerde cao voor bestuurders in het funderend onderwijs.

Tijdens een symposium van VTOI-NVTK op 24 mei hebben leden van de VvOB, van de bestuurdersvereniging in de kinderopvang (bdKO) en toezichthouders constructief met elkaar van gedachten gewisseld over de werkgeversrol.

Het afgelopen jaar hebben we als VvOB enkele inspirerende algemene ledenvergaderingen gehouden. Deze goede gewoonte zetten we graag voort – de data zijn inmiddels geprikt: 11 november 2022, 14 april 2023 en 10 november 2023. Te zijner tijd volgt een uitnodiging met meer informatie. Van harte welkom!

Voor Arjan Dorst is het helder, professionalisering hoort bij je werk als onderwijsbestuurder. “Als ik niets doe aan mijn eigen professionalisering, ben ik geen goed voorbeeld. Jezelf blijven ontwikkelen is nodig om leiding te kunnen geven.” De bestuurder van Stichting PCPO Capelle-Krimpen heeft onlangs een master Onderwijswetenschappen afgerond. “Mijn studie helpt me om betere beslissingen te nemen én die goed te onderbouwen.”

Doen wat goed is voor het kind. Dat is het credo van CKC Drenthe, de organisatie voor onderwijs en opvang waar Eric Rietkerk bestuurder is. En dat is ook waar hij zich als nieuw bestuurslid van de VvOB hard voor wil maken: voor het kind, voor het onderwijs. En ja, daar horen professionele bestuurders bij.

Dat was een goede greep van het bestuur van de VTOI-NVTK. Voor hun mini-symposium over de werkgeversrol van toezichthouders op 24 mei nodigden zij ook leden van de bestuurdersverenigingen uit. Evenals vertegenwoordigers van OCW en de onderwijsinspectie.

We blijven groeien en stevenen af op de 400 leden. “Maar het is nog lang niet genoeg”, aldus VvOB-voorzitter Herbert Griffioen tijdens de ALV. “Hoe meer leden, hoe meer massa, aan hoe meer tafels we zitten. Omvang telt. Als sector hebben we een zelfbewuste organisatie als de VvOB nodig.” Daarom de oproep om eens aan je collega’s in eigen stad of regio te vragen of zij al lid zijn. Stuur een nieuwsbrief door of nodig hen de volgende keer uit voor de ALV.

Tijdens de ALV is Eric Rietkerk, bestuurder van CKC Drenthe, benoemd tot bestuurslid van de VvOB. Om het bestuur compleet te maken zijn we nog op zoek naar een collega vanuit het VO. Interesse? Meld je via bestuur@vvob.nl.

Een aantal VvOB-leden heeft dit voorjaar meegedacht over het accreditatiesysteem dat wij in nauwe samenwerking met PO Raad en VO Raad opzetten.

Zoals de zaken er nu voorstaan, zal een delegatie van het bestuur van de VvOB op 11 mei op bezoek gaan bij VTOI-NVTK om te praten over de vertraging rondom ons cao-akkoord.

De sheets met bestuurlijke spaghetti buitelden over elkaar heen tijdens de keynote die onderwijssocioloog Sietske Waslander voor ons hield op 22 april.

De autonome rol van onderwijsbestuurders staat onder druk, bespraken we met elkaar tijdens de ALV. De druk komt van verschillende kanten.

De ledenbijeenkomst van de VvOB afgelopen vrijdag 22 april was er een vol gedrevenheid en interactie. Als bestuur kijken we terug op een geslaagde ALV, waarbij bijna 50 leden aanwezig waren.

Een groot en stevig netwerk van onderwijsbestuurders dat voortdurend bezig is met professionaliseren, dat heeft VvOB-bestuurslid Diane Middelkoop voor ogen met de VvOB. En daar wil zij zich voor inzetten. “We hebben al bijna 400 leden, dus we zijn goed op weg.”

Leren en ontwikkelen zit bij Arn Bressers in het DNA. Hij is gedreven, leergierig en floreert in een snel veranderende omgeving. Als bestuurder van de recent gefuseerde Onderwijsgroep Oost-Brabant zit hij helemaal op zijn plek. “Ik denk dat scholing vooral effect heeft als je als directielid of docent iets kiest vanuit intrinsieke motivatie.”

Zoals wij jullie op 23 december hebben laten weten, hebben we op 20 december 2021 een onderhandelingsakkoord bereikt over een algemene verhoging voor 2021, één nieuw geïntegreerd loongebouw en harmonisatie van verschillende arbeidsvoorwaarden uit de twee cao’s (Cao Bestuurders PO 2020 en Cao Bestuurders VO 2020). Het bericht van 23 december lees je hier. De VvOB hoopt eind februari de cao-onderhandelingen over één cao voor bestuurders in het funderend onderwijs (PO/VO) af te ronden. Zodra daar meer over bekend is, informeren we jullie

Het bestuur is blij bekend te kunnen maken dat we versterking hebben gevonden in Eric Rietkerk. Hij is bestuurder van CKC Drenthe, een organisatie voor primair onderwijs en kinderopvang. Vanuit het PO waren er meerdere kandidaten, met wie de selectiecommissie gesproken heeft. Naar aanleiding daarvan heeft de selectiecommissie voorgesteld om Eric Rietkerk voor te dragen. Die voordracht zullen we tijdens de ALV op 22 april formeel doen.

Op 22 april 2022 houdt de VvOB een Algemene Ledenvergadering. Na de inspirerende ledenbijeenkomst van afgelopen november kijken we er naar uit elkaar opnieuw te ontmoeten. We bereiden een aantrekkelijk programma voor. Sprekers zijn onderwijssocioloog Sietske Waslander en voorzitter PO Raad Freddy Weima. De ALV duurt van 10.00-14.00 uur (inloop vanaf 9.30 uur). Locatie is Bar Beton (op perron 4/5 van station Amersfoort Centraal). Leden ontvangen per mail een agenda met het programma en aanmeldmogelijkheid.

Al sinds de oprichting maakt de VvOB zich sterk voor een accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders. We berichtten daarover herhaaldelijk in deze nieuwsbrief. Nu we een nieuw kabinet hebben dat ons een startsubsidie kan geven, gaan we in volle vaart vooruit. Op 22 maart houdt de VvOB samen met PO Raad en VO Raad een bijeenkomst voor onderwijsbestuurders die willen meepraten  over het accreditatietraject.

Een grote meerderheid van zowel de leden van de VTOI-NVTK als van de VvOB heeft ingestemd met het cao-akkoord. De verlenging tot eind 2021 en de verhoging met 2,0% zijn daarmee definitief. De nieuwe bedragen staan op de website.

De VTOI-NVTK en de Vereniging voor Onderwijsbestuurders (VvOB) hebben de onderhandelingen voor één cao voor bestuurders in het primair en voortgezet onderwijs nagenoeg afgerond. Hiermee is een grote stap gezet naar één cao voor bestuurders in het funderend onderwijs.

De VvOB had bij de oprichting begin 2020 zo’n 320 leden. Inmiddels zijn dat er 370. Het is belangrijk dat we blijven groeien, omdat ons dat meer armslag geeft. Tijdens de ALV riep VvOB-voorzitter Herbert Griffioen leden op om collega’s als lid te werven, en kennis met elkaar te delen via de VvOB. “Wij zijn een club collega’s die elkaar helpen. Samen maken we de VvOB.”

De oproep aan leden om zich te melden als kandidaat-bestuurslid heeft tot nu toe vijf aanmeldingen opgeleverd, waarvoor onze hartelijke dank. Als jonge vereniging vinden we het van belang nu en in de toekomst een zorgvuldige procedure te volgen bij de selectie van nieuwe bestuursleden. De procedure hebben we besproken tijdens de ALV en beschrijven we hieronder. Aanmelden als kandidaat-bestuurslid kan tot en met vrijdag 3 december 2021 via bestuur@vvob.nl.

“Mijn verhaal is soms vervelend om te horen. Maar als je niet weet wat je uitstraalt, is het nog veel erger.” Met deze prikkelende boodschap stapt imagodeskundige Zabeth van Veen het podium op. Als VvOB hebben we haar gevraagd hoe wij als beroepsgroep ons imago kunnen verbeteren. Haar antwoord: het imago van een totale beroepsgroep veranderen? Dat lukt je niet. Je bent zélf aan zet, en daar heb je drie seconden de tijd voor.

Hij is een optimistisch ingesteld mens, stelt René Tromp voorop. Daarom kleurt hij het vak van onderwijsbestuurder graag positief in, en zet hij zich als bestuurslid in voor de VvOB. Want dat er vanuit politiek Den Haag af en toe met argusogen naar de beroepsgroep wordt gekeken is onterecht, vindt René.

Erik Abbink is onderwijsman in hart en nieren. Begonnen als leerkracht in het speciaal onderwijs is hij nu bestuurder bij CPOW Purmerend. Met enige regelmaat volgt hij een cursus of korte opleiding. Hij vertelt graag wat dat hem en zijn collega’s oplevert.

De onderhandelingen over de nieuwe cao voor bestuurders worden de komende maand weer opgestart. De VvOB heeft daarvoor haar delegatie versterkt met twee ervaren onderhandelaars. Dit zijn Herbert de Bruijne, bestuurder van Openbaar Onderwijs Groningen en Pien Verwilligen van de Dordtse Schoolvereniging. Beiden maakten eerder jarenlang deel uit van de onderhandelingsdelegatie voor de cao PO.

Op vrijdag 12 november 2021 houden we onze Algemene Ledenvergadering. We komen van 12.00 tot 15.00 uur bij elkaar in Mariënhof, Kleine Haag 2 in Amersfoort. Na de lunch (12.00-13.00 uur) en de ALV (13.00-14.00) verwelkomen we imagodeskundige Zabeth van Veen. Zabeth is trainer en coach op het gebied van personal branding, zichtbaarheid, vooroordelen en imago, en heeft ervaring in het management en het onderwijs. Tijdens onze bijeenkomst zal zij ingaan op het imago van onderwijsbestuurders, en op de vraag hoe wij ons imago als individuen en als beroepsgroep kunnen beïnvloeden. Daarmee sluit zij…

Ongeveer een kwart van de schoolbesturen heeft een visitatietraject doorlopen, becijferen VO Raad en PO Raad. Dat kan beter, vindt de VvOB. Zeker aangezien in de Code Goed Bestuur Onderwijs is afgesproken dat alle schoolbesturen dit eens per vier jaar doen. Ook Anko van Hoepen, vicevoorzitter van de PO-Raad, beveelt het traject van harte aan. “Een onderwijsbestuur moet het zichzelf cadeau doen.”

Je kennis vergroten en daardoor professioneler kunnen handelen in lastige situaties. Irene Koning, bestuurder bij Stichting Fedra in Beverwijk, plukt zeer regelmatig de vruchten van haar studie arbeidsrecht. Is het niet voor haar eigen stichting, dan wel door advies te geven aan collega’s.

De feitelijke onderhandelingen voor de gezamenlijke cao voor PO- en VO-bestuurders zijn 22 april gestart, vertelde VvOB-vicevoorzitter Margareth Runderkamp tijdens de ALV eind maart. Hoe staat het er nu voor met de cao? Margareth Runderkamp: “Door nu te investeren in een goede en gedragen basis, zorgen we voor snelheid in de toekomstige cao-onderhandelingen.” Met het oog daarop zijn de afgelopen periode diverse gesprekken gevoerd, die nog niet tot een uitkomst hebben geleid.

Op vrijdag 12 november houden we onze tweede Algemene Ledenvergadering.

De nieuwe cao laat nog even op zich wachten maar, hoopt VvOB-vicevoorzitter Margareth Runderkamp, misschien versnelt het vele voorwerk de feitelijke onderhandelingen. Die zijn gestart op 22 april, ietsje later dan gepland, met als inzet een geïntegreerd loongebouw voor bestuurders in het PO en VO. Dat loongebouw vormt dan de basis voor een gezamenlijke cao. Margareth Runderkamp verzekerde tijdens de ledenvergadering dat de VvOB haar uiterste best doet om het proces zorgvuldig en zo snel mogelijk te doorlopen. “De gesprekken over het loongebouw nemen meer tijd in beslag dan we dachten. Dit kom…

De VvOB heeft een goed contact met de sectorraden en trekt samen met hen op. Er is veelvuldig contact, vertelt VvOB-voorzitter Herbert Griffioen. “We hebben geconstateerd dat we veel gemeenschappelijk hebben. Met name op het gebied van professionalisering. We overwegen om een collectieve professionaliseringsagenda te maken.” Herbert Griffioen verwijst eveneens naar de collegiale bestuurlijke visitatietrajecten die nu op gang komen en waarin zowel de VO-Raad als de PO-Raad actief is geweest. De VvOB is in die samenwerking ‘echt de club van bestuurders in het onderwijs’, zo vertelt hij. De VvOB…

Komend jaar gaat het accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders van start. We richten dit in naar voorbeeld van het accreditatiesysteem voor zorgbestuurders. Aukje Reinders, bestuurder van zorgorganisatie Coloriet, was een van de eersten in haar sector die zich liet accrediteren. Tijdens de ledenvergadering op 26 maart 2021 deelde ze open en eerlijk wat dat haar heeft opgeleverd en wat haar tegenviel. Aukje Reinders: “Het heeft mij en mijn stakeholders vooral dichter bij elkaar gebracht.” Toen in 2017 de accreditatie bij Aukje Reinders op haar pad kwam, greep ze die kans met beide handen a…

Zoals bij de schilder thuis de verf bladdert en bij de loodgieter het dak lekt, zo heeft het onderwijs soms moeite met leren, merkt VvOB-bestuurslid Willem de Vos. Daarom zetten we ons als VvOB in voor professionalisering van onderwijsbestuurders middels een accreditatiesysteem. Tijdens de ALV lichtten we dit systeem toe. Door te rade te gaan bij de zorgsector, waar zo’n accreditatiesysteem voor bestuurders al is ingevoerd, zijn er inmiddels al flink wat stappen gezet. Het advies van de werkgroep accreditatie is omarmd en een invoeringsplan ligt klaar. “De accreditatie”, benadrukt Willem de V…

Op vrijdag 26 maart hielden we als VvOB onze eerste ledenvergadering, vanwege de coronamaatregelen in digitale vorm. Ruim 120 van de in totaal bijna 400 leden namen eraan deel en bekrachtigden de fusie. Deelnemers gaven via de chat aan blij te zijn met de in hun woorden ‘bijzonder goede opzet’ en de ‘inspirerende vergadering’. Hartelijk dank voor deze reacties! Tijdens de volgende ALV zullen we elkaar weer in levende lijve ontmoeten, met de bijbehorende interactie. We zien ernaar uit. In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste onderwerpen en gestelde vragen uit de ALV op een rij. De verga…

Het bestuur van de VvOB heeft een reactie opgesteld op diverse publicaties over het salaris van bestuurders in het onderwijs.

Op 26 maart 2021 houdt de VvOB een Algemene Ledenvergadering. Als gevolg van de coronamaatregelen vindt deze digitaal plaats. Tijdens de ALV vertelt het bestuur wat er is bereikt in het oprichtingsjaar van de VvOB. Ook horen we graag van de leden wat zij hiervan vinden en welke wensen er leven. Komend jaar gaat het accreditatiesystem voor onderwijsbestuurders van start. We richten dit in naar voorbeeld van het accreditatiesysteem voor zorgbestuurders. Aukje Reinders, bestuurder van zorgorganisatie Coloriet, was een van de eersten in haar sector die zich liet accrediteren. Tijdens de ALV luist…

Onze ledenwervingsactie in december heeft een mooi aantal nieuwe leden opgeleverd. We heten hen van harte welkom. Maar de VvOB is nog niet uitgegroeid. Naast bestuurders van scholen voor PO en VO zijn ook bestuurders van samenwerkingsverbanden welkom. VvOB-voorzitter Herbert Griffioen: “Eigenlijk is er geen reden om niet lid te zijn. Door het lidmaatschap schep je mogelijkheden voor professionalisering en belangenbehartiging van onze beroepsgroep. En dat voor maar € 100,- per jaar.” Door lid te zijn van de VvOB laten onderwijsbestuurders zien dat zij hun vak serieus nemen. Als VvOB-lid wil je…

Voor de leden van de VvOB is het vak van onderwijsbestuurder een professioneel vak. We willen groeien in kennis, onze brede maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en ons daar ook over verantwoorden. Vanuit deze wens, die vanuit de sector komt, werkt de VvOB aan een accreditatiesysteem voor onderwijsbestuurders. In het najaar begint het eerste accreditatietraject. Het vak van schoolbestuurder is nog niet zo heel lang een vak. Tot een jaar of 10, 15 geleden was het op veel plekken een vrijwilligersfunctie. Het afgelopen decennium is dat in rap tempo veranderd. Daarmee is ook de behoefte ge…

Kwaliteit van bestuur staat bij de VvOB bovenaan. Niet voor niets luidt de slogan van de VvOB: ‘Goed onderwijs vereist goede bestuurders’. Om onderwijsbestuurders te helpen zichzelf te blijven ontwikkelen, werkt de VvOB aan de opzet van een accreditatiesysteem. Het is de bedoeling dat de organisatie voor de zomer van 2021 rond is.

Bestuurders in verschillende sectoren hebben vaak met dezelfde thema’s en problematiek te maken. Intervisie tussen verschillende sectoren kan uiterst leerzaam zijn. De VvOB wil intersectorale intervisie stimuleren en heeft daartoe contact met bestuurdersverenigingen in de zorg en de sector van woningcorporaties.

Brancheorganisaties, collega-organisaties en het ministerie van OCW hebben enthousiast gereageerd op de oprichting van de VvOB. Zij zien onze vereniging als een serieuze en belangrijke gesprekspartner.

Het bestuur van de VvOB is zeer tevreden over het resultaat dat is bereikt in de onderhandelingen over een nieuwe cao voor bestuurders in het PO en VO. Een zeer ruime meerderheid van de leden (96%) heeft ingestemd met de nieuwe cao, bij een respons van bijna 50%. Voor dit jaar werken PO en VO elk nog met een eigen cao. We verwachten dat we in 2021 een gezamenlijke cao kunnen afsluiten.

De Vereniging van Onderwijsbestuurders heeft de afgelopen tijd een aantal nieuwe leden mogen verwelkomen. Inclusief degenen die zijn meegekomen vanuit de Bestuurdersvereniging PO (BvPO) en de Onderwijs Bestuurders Vereniging (OBV) telt de VvOB nu ruim 340 leden. Dit is ongeveer een derde van het totale aantal onderwijsbestuurders in PO en VO. De komende periode zetten we in op groei van het ledenaantal.

De cao's voor Bestuurders PO en VO verlengd tot 1-4-2021.

VTOI-NVTK komt met een beroepsstandaard voor toezichthouders in het onderwijs en de kinderopvang. Lees hier het persbericht.

De leden van de VvOB hebben met een overweldigende meerderheid (96%) ingestemd met het cao-akkoord dat onlangs is bereikt met de VTOI-NVTK. Bekijk hier het bereikte akkoord.

Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt met de VTOI-NVTK over een nieuwe cao voor bestuurders in het PO en VO. Dit akkoord wordt nu ter goedkeuring voorgelegd aan de leden. Zij kunnen tot 12 september 2020 reageren.

Op 8 april 2020 heeft een eerste overleg plaatsgevonden over de nieuwe bestuurderscao voor bestuurders in het PO en VO. Lees hieronder het korte verslag dat daarvan door beide partijen is gemaakt.

Wie zitten er in het bestuur? Hieronder stellen de bestuursleden zich voor.

De VvOb wil graag dat nog meer bestuurders uit het PO en VO lid worden. Lees hieronder meer over het lidmaatschap.

De VvOB zet zich in voor de verdere professionalisering van bestuurders in het PO en VO. Lees hieronder meer over welke acties de VvOB inzet om de kwaliteit van bestuurders en het professionele imago te bevorderen.

Er is een nieuwe vereniging voor onderwijsbestuurders uit het PO en VO. Lees meer over de oprichting, de doelstellingen van de VvOB en de verhouding tot andere organisaties binnen het PO en VO.